医院干部的反腐是近些年各地政府主抓的一个反腐系统单位，并通报查处的不少医院的党委书记、院长和科室主任等职务在干部，但医院护士长搞贪腐的情况还是不多见。7月4日，从北京市传来一位少见的医院女护士长因涉嫌严重职务犯罪落马被查的消息。这位被查处的医院护士长就是北京市密云区医院换药室原护士长汪瑞英，因涉嫌严重职务违法，目前正接受有关部门的监察调查。
对于医院干部反腐，我们常常会听到党委书记、院长等高层职务的被查处，但对于护士长这样的中层干部搞贪腐的案例却相对较少。然而，这并不意味着护士长们都是清白无辜的，正如汪瑞英这个案例一样，她的落马警示我们不能对护士长们的监管放松。
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汪瑞英曾担任北京市密云区医院换药室的护士长，作为一个中层干部，她拥有一定的管理权限和资源，这也为她的贪腐提供了机会。据了解，汪瑞英在担任护士长期间，利用职务之便，采取虚报、骗取等手段，将公共资源据为己有，牟取私利。她在购买药品、器械等方面存在违规操作，甚至将一些药品以高价卖给患者，谋取不当利益。这种行为不仅损害了医院的利益，也严重侵害了患者的权益。
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医院作为一个特殊的单位，关系到人民群众的身体健康和生命安全，是一个公共利益的守护者。因此，医院的干部特别是护士长这样的中层干部，应该具备高度的职业道德和责任心。然而，汪瑞英的案例揭示了一些护士长在管理和服务过程中的不端行为。这些不端行为既有可能给患者带来危害，也会影响到医院的声誉和形象。
要防止护士长等中层干部的贪腐行为，首先要加强对他们的监管和管理。医院应建立健全的内部监督机制，加强对护士长的监督检查，发现问题及时处理。同时，对于护士长等中层干部应加强相关的职业道德和法律法规的培训，提高他们的责任意识和法律意识。此外，还需要加强对医院资源的管理，建立规范的采购程序，防止资源被侵占和浪费。
另外，社会各界也应该加强对医院干部的监督。公众可以通过举报电话、网络平台等方式向有关部门提供线索，揭露医院干部的不正之风。同时，媒体也应该加大对医院干部反腐的宣传报道力度，让更多人了解并关注这个问题，形成对贪腐行为的舆论压力。
医院护士长的贪腐问题虽然相对较少，但这并不意味着可以对他们的监管松懈。他们作为医院的管理者和执行者，承担着重要的责任和使命。只有加强对护士长等中层干部的监管和管理，才能确保医院的运行秩序，保障人民群众的健康权益。
