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46岁可以办理退休吗？有什么需要注意的？60岁的老人，怎样生活才快乐？劳动者超过60岁解除劳动合同，这是否要支付经济补偿呢？46岁可以办理退休吗？有什么需要注意的？感谢邀请，感谢楼主的提问。
楼主您好，其实这个问题是非常简单的，如果说你46岁这样一个年龄段，去建立自己的基本养老保险账户，那么首先你可以以这种灵活就业的形式去建立自己的基本养老保险账户，但是如果你们当地的社保局拒绝给你建立基本养老保险账户？
其实也没有关系，这种情况你就需要找一家这种人力资源代理公司，来挂靠，缴纳这个基本养老保险，那么就可以代为建立你的账户，你在这个单位先以这种公司的形式交纳一年，一年以后你再转移成为灵活就业的形式，自己缴纳就可以了，因为46岁这样一个年龄阶段，作为正常退休来讲的话，那么你61岁就可以办理退休！
如果说你是一个男性的话，那么实际上你仅仅只比正常的法定退休年龄晚了一年，所以这样的一个年龄段建立自己的基本养老保险账户是完全没有问题的，我觉得社保局是没有理由，来拒绝你交纳这个基本养老保险费用的。
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60岁的老人，怎样生活才快乐？60岁的老人，怎样生活才快乐？我认为做好以下五个方面，生活一定会快乐。
一、心理上做好准备，保持良好的心态。
60岁老人还不算老，刚退休下来，要正确看待生与死，顺其自然。生老病死是自然规律，谁也抵挡不了，不要害怕生病与死亡，心理上要做好准备，保持良好的心态，不要因老去而忧伤，不要因有病而焦虑，要活出自我，对生活要充满信心。
二、要有老窝，老有所居。
人老了，一定要有一个属于自己的安乐窝，不要过寄人篱下的生活，在农村或城里要有住房，可自由自在地生活，不受儿女干扰，不看儿女脸色愉快地生活，老有所居。60岁以后，人会患各种疾病，手脚不灵便，生活习性与儿女不同，若长期与儿女生活在一起，会被儿女嫌弃，没有尊严。现在，有很多人老人能自理，但没有老窝，轮流在儿女家赡养，不尽人意。
三、要善待老伴，老有所依。
少年夫妻老来伴，老人以后，更要善待老伴。夫妻相处几十年，风风雨雨一路走过来，酸甜苦辣都一起尝过，把儿女抚养成人，辛苦了大半辈子。60岁以后，老夫老妻要互相依靠，互相陪伴，善待老伴，就不会寂寞、孤独，生活就会快乐。
四、要有存款，老有所养。
60岁以后的老人，要为自己的养老做好规划，要存钱养老，别为儿女耗尽自己所有的积蓄，要自私一点，儿孙自有儿孙福，莫为儿孙作马牛。现阶段，我国老养老制度还不完善，农村老人每月只能领到一百多元养老金，不能维持生计，要有一定的存款，老有所养，愉快地过晚年生活。
五、参加老年人活动，老有所乐。
60岁的老人，要解放思想，不要再为儿女操劳，根据自己的兴趣，参加一些年老人活动，如:下棋、打牌、绘画、书法、跳广场舞等。经济条件较好者，可与老年人组团旅游，欣赏祖国美丽风光，愉快地过好晚年生活，老有所乐。
最后，祝天下所有老人身体健康！生活愉快！长命百岁！
劳动者超过60岁解除劳动合同，这是否要支付经济补偿呢？这个问题，实践中各地或有不同的规定。
经济补偿金主要用于员工离职后没有收入的补偿。达到法定退休人员年龄，符合享受养老金待遇条件，但由于用人单位工作需要经向申请获批延迟退休的，这样的人员与用人单位继续存续劳动关系。此后，再出现解除劳动合同情况的，由于员工可以随时办理退休手续、享受养老金待遇，不应享受经济补偿金。这种情形实践中很少发生。
实践中出现的多是下面情况：达到法定退休年龄，用人单位又未与其解除（终止）劳动合同继续留用，且未办理退休手续。上海高院意见按劳动关系处理。这类情况，多数发生在劳动者参保缴费时间不符合养老金领取条件，甚至就没有参加城镇职工基本养老保险。这类人员，如果用人单位解除劳动合同，应按照《劳动合同法》规定，支付经济补偿金。对此，北京高院意见：“达到法定退休年龄的人员，其与原用人单位或者新用人单位之间的用工关系按劳务关系处理”。如此，则无须按照《劳动合同法》规定，支付经济补偿金。
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